Strategisch denken und führen

Home » Formation » Strategisch denken und führen

Präsentation

Dieses Training vermittelt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge, um den eigenen Führungsstil zu reflektieren, Visionen in messbare Ergebnisse zu überführen und strategische Entscheidungen sicher zu treffen. Die Teilnehmenden lernen, langfristige Ziele zu definieren, Prioritäten zu setzen und auch in komplexen Situationen Orientierung zu geben.

Im Fokus stehen wirksame Kommunikation, der Aufbau von Vertrauen sowie die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg zu fördern. Das Training stärkt die Kompetenzen, Strategien erfolgreich umzusetzen, Erwartungen klar zu formulieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Programm

Vision, Mission, Strategie und Planung verstehen
Mintzbergs 5 Perspektiven auf Strategie kennenlernen
Vertrauen innerhalb von Teams aufbauen
Coaching-Kompetenzen entwickeln
Durch aktives Zuhören wirksam Einfluss nehmen
Andere führen: soziale Wahrnehmung und Beziehungsmanagement fördern
Von Kontrolle zu Vertrauen in der Führung wechseln
Offen und respektvoll kommunizieren
Den Wandel von der Heldenrolle zur menschlichen Führungspersönlichkeit gestalten
Mitarbeitendenentwicklung unterstützen und Wachstum ermöglichen
Innovation und lösungsorientierte Ansätze fördern
Wohlbefinden als Bestandteil wirksamer Führung berücksichtigen
Konsistentes Verhalten, klare Positionierung und gemeinsame Perspektiven entwickeln

Ziele

Strategisches Denken und langfristige Ausrichtung entwickeln
Komplexe Situationen analysieren und Prioritäten setzen
Visionen in konkrete Ziele und Maßnahmen übersetzen
Entscheidungen strukturiert treffen und wirksam kommunizieren
Vertrauen aufbauen und gezielt Einfluss nehmen
Widerstände konstruktiv bearbeiten und Zusammenarbeit fördern
Emotionale Intelligenz für wirksame Führung nutzen
Leistung durch klare Erwartungen, Feedback und Verantwortlichkeit stärken

Methoden und Evaluationen

Die angebotene Schulung umfasst eine Kombination aus theoretischen Beiträgen, Rollenspielen und Übungen.

Bewertung der Wirksamkeit der Schulung:

Vor-Ort-Auswertung:
Evaluation des individuellen Kompetenzzuwachs anhand einer Voher-Nacher-Selbsteinschätzung.
Auswertung im Nachhinein:
Auf Wunsch kann eine anschließende Ergebnisauswertung durchgeführt werden.

Zielgruppe und Voraussetzungen

Führungskräfte, Teamleitungen und Projekt- verantwortliche, die ihre Führungskompetenz stärken und ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten.

Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen

auf Anfrage

Dauer

2 Tage (14 Stunden) oder nach Absprache

Termine

auf Anfrage

Preis

Preis extern: 1150€/ Person bzw. Firmenpreis intern: auf Anfrage (4-12 Personen)

Zertifizierung der Ausbildung

EUROBOGEN Teilnahmebescheinigung