Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken

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Präsentation

Bereichsübergreifendes Management ergänzt die klassische hierarchische Führung und fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen. Dieser Ansatz ermöglicht eine effektive Kooperation, insbesondere bei Projekten, die interdisziplinäres Wissen und unterschiedliche Perspektiven erfordern.

Durch Transparenz, Kooperation und Agilität stärkt bereichsübergreifendes Management den Wissensaustausch und unterstützt Teams dabei, innovative Lösungen zu entwickeln. Die Nutzung kollektiver Intelligenz ermöglicht es Organisationen, gemeinsame Ziele in komplexen Arbeitsumfeldern zu erreichen und eine dynamische sowie zukunftsorientierte Arbeitskultur zu fördern. Dabei werden Eigenverantwortung, Vernetzung und gemeinsame Entscheidungsprozesse innerhalb der Organisation gestärkt.

Programm

Bereichsübergreifendes Arbeiten: Kontext, Strukturen und Management
Bereichsübergreifende Architektur: Herausforderungen, Entscheidungen und Prozesse
Organisationsstrukturen: Matrixorganisationen und Netzwerke
Bereichsübergreifende Funktionen und Abläufe
Organisatorische Flexibilität
Bereichsübergreifendes Management
und Leadership
Bereichsübergreifende Kommunikation
Herausforderungen des bereichsübergreifenden Managements
Management technischer und organisatorischer Herausforderungen
Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten
Aufbau und Pflege von Netzwerken
Produktivität in
standortübergreifenden Netzwerken
Umgang mit Schwachstellen und Herausforderungen
Qualitätsorientierter Ansatz im bereichsübergreifenden Management

Ziele

Den Unterschied zwischen Linienmanagement und bereichsübergreifendem Management verstehen sowie deren Zusammenspiel erkennen
Voraussetzungen für effektives bereichsübergreifendes Management schaffen
Nachhaltige Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Abteilungen, Standorten und externen Partnern entwickeln
Überzeugungskraft stärken, um ohne hierarchische Autorität zu führen und zu motivieren
Kollektive Intelligenz durch Netzwerke fördern

Methoden und Evaluationen

Die angebotene Schulung umfasst eine Kombination aus theoretischen Beiträgen, Rollenspielen und Übungen.

Bewertung der Wirksamkeit der Schulung:

Vor-Ort-Auswertung:
Evaluation des individuellen Kompetenzzuwachs anhand einer Voher-Nacher-Selbsteinschätzung.
Auswertung im Nachhinein:
Auf Wunsch kann eine anschließende Ergebnisauswertung durchgeführt werden.

Zielgruppe und Voraussetzungen

Die Schulung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestalten, Netzwerke aufbauen und wirksam führen möchten.

Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen

auf Anfrage

Dauer

2 Tage (14 Stunden) oder nach Absprache

Termine

auf Anfrage

Preis

Preis extern: 1150€/ Person bzw. Firmenpreis intern: auf Anfrage (4-12 Personen)

Zertifizierung der Ausbildung

EUROBOGEN Teilnahmebescheinigung